【我与华塑共成长】小班组怀有大梦想

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  • 2020-01-01
  • 华塑股份

 


题记:“心在一起叫团队,别看我们班组只有11个人,也是有梦想的!”这是陈斌最近常爱挂在嘴边的一句话。在过去的2019年,他所在的热电厂供电检修班不仅实现了零工伤、零违章、零非停、零事故的“四零”目标,还在班组建设、员工培训、现场管理、体系建设、文明生产环境创建等方面均取得了较好成绩。今天,让我们一起来聆听这个小班组如何一步步实现自己的别样梦想。

不想当将军的士兵不是好士兵。今年以来,供电检修班通过鼓励他们积极参加技术比武、“五小”革新创造等各类争先创优活动培养和引导班组员工树立争先进位意识,努力打造一流“标杆”班组。今年班组员工“五小”革新上报了3项,包括小点子巧解变压器放气、整流变压器循环水管路疏通、电石炉变压器油水冷却器控制箱改造等,这些革新改造帮助生产现场解决了不少技术难题。他们还利用日常培训,积极开展班组“小课堂”活动,把工作中出现的疑难杂症及更换下来的废旧部件拿到课堂上来,实行“以练带培带修带奖”制度把原本单一枯燥的培训学习会变成了组员积极参与、献计献策的“群英汇。“昨天我们修好了一个有载调压开关,今天又修好了一个真空断路器,明天还要把刚换下来的高压带电显示器一起搞定。”问及最近的“战果”,班组成员们都如数家珍。

金牌班组是怎样炼成的?好的班组既能够学到技术,提高技能,同时又能创造价值,得到实惠,这是班组成员王昆对“金牌班组”的定义。在过去的两年时间里,该班组连获公司“金牌班组”,班长陈斌同时评为“金牌班组长2019年更是一举拿下公司辅助班组风采大赛第一名、三季度“标杆班组”,被评为淮北矿业集团2018年度标杆班组。班组员工王昆刻苦钻研电气试验技术,在上百次电气试验中做到了安全零失误,荣获“拔尖人才”称号,公司还为其专门成立了“学习工作室”,让王昆的精湛技术有了用武之地;班组员工张华更是喜报频传,获得2018年滁州市定远县电工职业技能竞赛第一名之后,他直接晋升为“工人技师”,被评为滁州市“技术能手”,在淮北矿业集团2018年度精神文明“好人好事”典型事迹评选中榜上有名;班长陈斌凭着过硬的业务技能入选淮北矿业集团2019年第一季度精神文明建设“好人好事”和华塑公司“能工巧匠”,年薪12万元。一个只有11人的班组里有技术能手,有能工巧匠,有拔尖人才,工作中他们坚持“如切如磋,如琢如磨”的工匠精神,对技术的钻研执着而认真。骄人的成绩也让班组青年员工更加坚定了“学技术、练本领、提技能、强素质”的信心。今年九月份,班组又有两名员工在滁州市定远县职业技能竞赛中斩获佳绩,一个晋升为“技师”,一个晋升为高级工。2019年对于热电厂供电车间检修班来说,注定是意义非凡、硕果累累的一年。

 新时代的万千气象,激荡着每一个梦想;新时代的蓬勃朝气,激励着每一种奋斗;新时代属于我们每一个人,我们每一个人都是新时代的见证者、开创者和建设者。华塑股份作为淮北矿业转型和发展的排头兵正奋勇当先,阔步前进,而热电厂供电检修班也在以实际行动积极争当公司安全生产和创优争先的排头兵。华塑股份历来盛产“热流”,这股“热流”如今流淌在热电厂供电检修班每名员工的心里,还将持续激荡更多的华塑青年,引领更多优秀的班组勇立潮头,践行使命,去开创一个又一个崭新的追梦时代。

                                                         

(热电厂  沈干劲  责编  王娣)


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